Friday, April 20, 2007

隐瞒

Case 1:
前天在午餐时间让我们碰上你。是我先向你打招呼,而你只是向我们点点头,不想多谈的样子。
昨天我听P讲起,才知道原来我们已经在同一家公司上班。
今天又让我们在公司的停车场遇见,我看你是全副我们公司职员的打扮。但是你告诉我说你有project在这里, 点点头就走开了。
完全不像是我认识的你,你不同了,而且你好像有所隐瞒。希望你一切还好。

Case 2:
我的Team将会有一项很重要的training。有六位在美国的Developer来这里为大家进行五天的intensive training。Trainer 建议把大家分成两组来进行,过后这两组再来个cross train。不是甚麽复杂的事。所以我就交由一位组员去负责。然而这位组员因为个人的利益与喜好,竟然对其他的组员有所隐瞒而擅自要 Developer更改training set 来配合她的personal interest。这件事让我发现了。身为她的上司, 我该不该正视这件事,揭开她呢?

2 comments:

不精な猫 said...

Case 2: you should look into this as it affect other team member (regardless u r the mgr or not) GPTW needs a fairer environment :)

点点滴滴 said...

the problem has been resolved, she did not get want she wants. The final outcome is what the team has decided :)